【树标杆 展风采】勇挑重担谋发展 开拓创新铸企魂——山东金塔机械集团有限公司党委书记、董事长张继生2022-10-04

“欢度国庆,喜迎盛会”,肥城高新区推出“树标杆,展风采”专题栏目,以《勇挑重担谋发展,开拓创新铸企魂》为首发,全方位、多角度、立体化探寻金塔20多年发展路径,对集团党委书记、董事长张继生同志进行专题报道,现予转发。


张继生,中共党员,大专文化,任山东金塔机械集团有限公司党委书记、董事长。二十多年来,张继生坚持党建引领,团结带领集团上下认真学习贯彻执行党的基本路线和方针政策,以高度的事业心、强烈的责任感,依法治企严细管理,强化营销拓展市场,技术创新聚增后劲,以人为本和谐发展,企业发展由小到大、由弱变强,得到社会普遍认可和广泛赞誉。

一、不计个人得失,勇挑重??四丫≡?/span>

2000年年底,张继生同志带着强烈的事业心和社会责任感,放弃优厚的工作条件及待遇,自觉服从组织安排,只身来到破产的原肥城市轻工机械厂,组建肥城金塔机械有限公司。面对“是卖了财产还债,还是保饭碗求发展”的两难境地,在上级党组织关心支持下,张继生同志紧紧依靠广大员工,多次召开职工代表大会,反复讨论,慎重决策,做出了立足实际谋求发展的正确选择。为此,他提出了“人是金塔人、心是金塔心、创我金塔业、铸我金塔魂”的创业理念,稳定了人心,凝聚了力量,带领广大干部员工保饭碗求生存谋发展。面对原企业遗留的职工下岗、开工不足、严重拖欠职工工资及养老保险金等沉重包袱和严峻的市场形势,他迎难而上,靠着对事业的执着追求,以创新的思维和求真务实的工作作风,团结广大干部员工励精图治,艰苦创业,使一个破产企业逐步走出阴影,焕发出新的生机与活力。此后,在自身不断发展壮大的基础上,张继生同志以强烈的社会责任感自觉服从大局,于2003年又先后接管了肥城市机械厂、肥城市工业滤毯厂两个破产企业,先后分别组建金威机械公司、泰西无纺材料公司,安置下岗职工500多人,为两个企业注入所需资金,启动生产经营,带领两个企业步入稳定持续的发展轨道,为社会稳定和经济发展做出了积极贡献。

在创业的日子里,张继生同志团结公司一班人,带领大家抓经营促生产,保稳定谋发展,市场开拓成效显著,取得了令人骄傲的经营业绩,先后承接了五粮液四期十二万吨酒精成套设备、山东中轩集团三期十八万吨淡酒精回收成套设备、江苏吴江酒精厂两期十八万吨酒精成套设备,为山东兰陵酒业集团、古井贡集团、杜康酒厂、泰安生力源、齐鲁制药、山东一滕集团等千余家酒精、化工、制药企业提供了成套或单机设备,产品出口俄罗斯、泰国、伊朗、蒙古、哈萨克斯坦、阿根廷、印度尼西亚、尼日利亚等20多个国家。公司高端市场开拓成效明显,发展逐年迈大步,效益连年上台阶,集团步入了高质量发展轨道。

二、始终以人为本,汇集发展内生动力

张继生同志大力倡导人性化管理,坚持为职工谋福利、办实事。20058月公司改制,提出了”改制不忘国家,致富不忘社会,发展不忘职工”的发展理念。他注重了解职工心声,不断发展丰富完善企业文化,保障职工群众参与企业管理的知情权、参与权,始终把公司不断发展落脚到为全体职工谋利益上。

在股份问题上,张继生始终坚持不与员工争利、个人不持大股,而是尽可能多地让技术、经营和生产骨干成为股东,让广大员工共享公司发展成果,遇有退休退股的,他总是提议将所退股份转让给公司生产经营和技术骨干人员。时至今日,他个人股份始终仅占总股本的3.65%,充分赢得广大干部员工的好评,极大调动了干部职工创新创业的积极性。

多年来,张继生同志向员工做出的承诺一—得到兑现,全部落到实处:工资按时逐月发放,养老保险基金足额及时缴纳,下岗职工实现全部上岗,逐步偿还了原破产企业拖欠职工工资、集资、养老金近三千万元,安排职工子女就业百余人。他关心职工切身问题,善待职工于细微之处:实行错时工作制,方便职工接送孩子上学入托;多年坚持内部金秋助学活动,鼓励职工子女发奋成长报效社会;实施免费午餐和饮水净化工程,持续改善职工伙食;发挥工会职能,帮助职工操办婚丧嫁娶;对困难职工主动进行帮扶,带领大家积极捐款奉献爱心。

正是因为张继生同志心系职工、以心换心,把关爱送到了职工的心坎里,从而使职工爱岗敬业、奉献企业的主人翁意识不断提升。2011年,在公司实施搬迁升级急需资金的关键时刻,他主动倡议,积极带头,全体股东一呼百应,短时间就完成增资500多万元,有力支持了项目建设,确保公司“退城进园”顺利实施。近几年来,为确保企业依法经营和长远发展,他积极倡导并大力践行国家税收和职工利益为先的企业核心价值理念,更是得到集团全体高管、股东和员工的充分认可,干部员工的认可度、归属感持续增强,聚力发展的氛围更加浓厚。

 

三、始终以人为本,汇集发展内生动力

张继生同志大力倡导人性化管理,坚持为职工谋福利、办实事。20058月公司改制,提出了”改制不忘国家,致富不忘社会,发展不忘职工”的发展理念。他注重了解职工心声,不断发展丰富完善企业文化,保障职工群众参与企业管理的知情权、参与权,始终把公司不断发展落脚到为全体职工谋利益上。

在股份问题上,张继生始终坚持不与员工争利、个人不持大股,而是尽可能多地让技术、经营和生产骨干成为股东,让广大员工共享公司发展成果,遇有退休退股的,他总是提议将所退股份转让给公司生产经营和技术骨干人员。时至今日,他个人股份始终仅占总股本的3.65%,充分赢得广大干部员工的好评,极大调动了干部职工创新创业的积极性。

多年来,张继生同志向员工做出的承诺一—得到兑现,全部落到实处:工资按时逐月发放,养老保险基金足额及时缴纳,下岗职工实现全部上岗,逐步偿还了原破产企业拖欠职工工资、集资、养老金近三千万元,安排职工子女就业百余人。他关心职工切身问题,善待职工于细微之处:实行错时工作制,方便职工接送孩子上学入托;多年坚持内部金秋助学活动,鼓励职工子女发奋成长报效社会;实施免费午餐和饮水净化工程,持续改善职工伙食;发挥工会职能,帮助职工操办婚丧嫁娶;对困难职工主动进行帮扶,带领大家积极捐款奉献爱心。

正是因为张继生同志心系职工、以心换心,把关爱送到了职工的心坎里,从而使职工爱岗敬业、奉献企业的主人翁意识不断提升。2011年,在公司实施搬迁升级急需资金的关键时刻,他主动倡议,积极带头,全体股东一呼百应,短时间就完成增资500多万元,有力支持了项目建设,确保公司“退城进园”顺利实施。近几年来,为确保企业依法经营和长远发展,他积极倡导并大力践行国家税收和职工利益为先的企业核心价值理念,更是得到集团全体高管、股东和员工的充分认可,干部员工的认可度、归属感持续增强,聚力发展的氛围更加浓厚。

四、激活创新动能,科技创新成果累累

张继生同志坚持”人才强企”和"科技兴企"战略,始终高度重视企业人才队伍建设,重视技术创新与升级换代,确保企业在激烈的市场竞争中勇立潮头,在同行业中牢牢地占领了技术制高点。

他提出”在一线发现人才,在一线培养人才”,提出并完善了《关于人才引进和培养的若干规定》、《技术中心科技奖励制度》、  《技术创新计划项目管理制度》等管理和奖励办法,充分调动了技术人员的积极性和创造性。

他注重青年力量的培养,着力打造一支富有青春活力,充满蓬勃朝气的创新团队,开展了富有实效的争当青年岗位能手、创建青年文明号和青年安全示范岗等活动,使青年职工在公司生产经营、科技创新中得以充分施展青春才华,成为企业发展的主力军。

他高度重视与科研院校的合作,支持公司先后与清华大学、天津大学、齐鲁工业大学、浙江工业大学等科研院所建立了长期合作关系,聘请教授来公司讲课,传授酒精发酵、蒸馏、化工等专业知识,既解决了工作中遇到的技术难题,又提高了技术人员的整体专业素质。

他注重学习,视野开阔,眼光长远,加快打造数字化工厂,自2021年起,成立专门机构,积极联系对接华为公司推动金塔智能化建设,目前,PLM系统已投入运行,现正加快MES系统的推进,并统筹ERP、PLM、MES三大系统的融合贯通。

多年来的创新发展成绩斐然。公司先后承接并完成国家及省部级科技项目40余项,授权国家专利近百项,其中发明专利28项,制定国家行业标准3项,荣获省部级科技进步奖近20项。相继荣获国家高新技术企业,中国驰名商标,国家制造业”单项冠军”示范企业,国家专精特新重点小巨人,国家工信部绿色集成应用系统解决方案供应商,国家绿色工厂,省级企业技术中心,山东省技术创新示范企业,山东省瞪羚企业,省级文明单位,省劳动关系和谐企业,三类压力容器设计、制造资质,山东省著名商标、山东省名牌产品、泰安市工业领军企业50强、泰安市民营企业50强等诸多荣誉资质,还连续六年被评为全国轻工业装备制造行业三十强企业,企业形象和社会地位不断提升。同时,张继生同志以突出的创业经历和工作业绩赢得了社会的广泛赞誉,他个人先后荣获全国安康企业家、全国工商联创新企业家、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省关爱员工优秀民营企业家、山东省全心全意依靠职工办企业模范当家人、建国六十周年山东省轻工业模范企业家、山东省优秀工程师、山东省首席技师、泰安市优秀共产党员、泰安市高层次人才、泰安市专业技术拔尖人才、泰安市优秀人大代表等荣誉称号。

五、坚持党建引领,高质量发展不停歇

作为金塔带头人,张继生同志具有强烈的责任担当意识,他始终把党建工作放在引领发展的突出位置,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,注重在党建工作中统一干部职工思想,持续不断强化政治学习凝聚发展共识。他力推党委中心组学习制度和各支部“三会一课”及每周学习制度,引领广大党员干部职工认真学习党的理论和政策,深入推进“两学一做”学习教育,扎实开展”主题教育“活动,强化”学习强国”平台学习,认真落实“一岗双责”要求,多年来持续大力实施坚持”实行一项制度、开展三项行动、落实三个保障”的党建”133工程”,常年开展党员、安全、质量”三项标兵”评选表彰,形成党建工作制度化、常态化、长效化,在集团内部集聚起风清气正的发展氛围。在张继生同志带领下,广大干部员工紧紧围绕发展这一中心工作,团结一心,全力推进企业转型升级,有力保障了安全生产、市场营销、科技创新、质量创优、对上争取、招才引智、智能化建设等各项工作高效开展,企业规模实力和经济效益实现了连年攀升。

张继生同志始终以加快企业发展为己任。20087月,金塔酒精化工设备公司建成投产;20136月,金塔科技公司建成投产。这两大主力公司的先后建成运营,极大提升了金塔集团整体规模实力和竞争实力。为适应高端市场开拓和大型重型设备加工需要,20218月,酒精化工设备公司室外重型设备加工场地建成使用;为加快打造数字化工厂,金塔科技公司室外大型容器智能化制造项目即将于10月份建成使用,金塔综合加工制造和高质量发展的“硬实力”持续不断提升。

张继生同志善于学习把握大势。他引导集团上下适应”立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局“和“加快建设全国统一大市场”的时代要求,坚持稳中求进工作总基调,积极防范化解经营风险,全力开拓国内国际高端市场,金塔发展始终健步前行,奠定了高质量发展的基础。近年来,面对反反复复的新冠疫情,张继生同志把舵稳向,带领金塔人克服疫情带来的不利影响,全力拓市场促创新强管理,企业发展逆势上扬。

 

供稿:山东金塔机械集团

供图:杨霄

编辑:陈鸿翔

审核:吕晋

校对:郜婷婷




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